Posturi vacante la AquaTrade
Cum recrutăm?
Aplicarea online
Primul pas este să completezi formularul de aplicare și să trimiți CV-ul tău actualizat. Această etapă ne permite să aflăm cine ești, ce experiență ai acumulat și ce te motivează să faci parte din AquaTrade. De obicei, această etapă se finalizează în una-două zile, timp în care CV-ul tău este procesat de echipa HR.
Analiza CV-ului
După primirea aplicației tale, echipa HR analizează cu atenție fiecare CV, evaluând experiența, competențele și potrivirea cu cerințele poziției. De regulă, analiza durează două zile lucrătoare, iar dacă profilul tău este selectat, vei fi contactat pentru etapa următoare.
Interviul telefonic
Interviul telefonic durează aproximativ 10-15 minute și are scopul de a ne cunoaște mai bine într-o atmosferă relaxată. În această discuție, vom aborda experiența ta, proiectele în care ai fost implicat și motivația de a te alătura echipei. De obicei, interviul telefonic se programează în aceeași săptămână în care CV-ul tău a fost aprobat.
Interviul cu HR
Dacă ai trecut interviul telefonic, vei fi invitat la un interviu fizic sau online cu echipa HR. În această etapă evaluăm compatibilitatea ta cu valorile și cultura organizațională a companiei, precum și modul în care poți contribui la succesul echipei și al proiectelor AquaTrade. În general, această etapă are loc în termen de 1-3 zile după interviul telefonic.
Interviul cu managerul de linie
După interviul cu HR urmează întâlnirea cu managerul departamentului pentru care aplici. În această etapă discutăm responsabilitățile specifice ale rolului, contribuția ta la proiectele echipei și rezultatele așteptate. Pentru anumite poziții, se poate include și o probă practică. Interviul cu managerul se desfășoară de regulă în termen de 1-3 zile de la interviul cu HR.
Interviul strategic (doar pentru poziții manageriale)
Pentru rolurile de conducere există o etapă suplimentară: interviul strategic cu top managementul sau directorul de departament. Aici discutăm obiectivele pe termen mediu și lung, viziunea managerială și modul în care stilul tău de leadership va influența echipa și procesele companiei. Această întâlnire se programează, de regulă, în termen de 1-2 zile după interviul cu managerul de linie.
Oferta de angajare
Dacă ai trecut cu succes toate etapele, vei primi oferta oficială de angajare, care include detaliile rolului, pachetul salarial și beneficiile aferente. De regulă, oferta este transmisă în ziua imediat următoare finalizării tuturor interviurilor.
Integrarea în echipă
După acceptarea ofertei începe procesul de integrare în AquaTrade. În primele săptămâni vei fi ghidat pentru a te familiariza cu echipa, valorile companiei și modul nostru de lucru. În general, perioada de integrare și monitorizare se desfășoară pe parcursul primelor 30-90 de zile, pentru ca tu să te simți pregătit să contribui activ la succesul companiei.
Nu sunt posturi
vacante potrivite?
Trimite-ne CV-ul la adresa hr@aquatrade.md -
poate ne potrivim!
